2013년도 흥덕초 교원 성과상여금 지급 계획

1. 차등지급률 및 평가 등급 지급원칙
    교원 개인성과급 차등지급률은 50%로 흥덕초등학교장이 선택
    평가등급은 3등급(S, A, B)으로 구분하며, 등급별 인원 배정비율은 아래와 같음  

2013년도 교원 성과상여금 개인기준표

작성자 : 교사             (인)                               흥덕초등학교

   (기간 : 2012. 1. 1부터 2012. 12월 31일 까지)

○ 근무상황은 직위해제, 교육훈련 파견, 휴직, 연가, 병가, 조퇴 및 외출(8시간 1일로 계산) 등의 일수를 말한다.(적용일 : 2012.1.1～2012.12.31)

○ 동점일 경우에는 1순위 수업지도, 2순위 담당업무 , 3순위 생활지도, 4순위 전문성개발에서 다득점을 우선으로 한다.

○ 위의 경우에도 동점일 경우에는 현재 흥덕초등학교 재직중인 교사, 총경력이 많은 교사 순으로 평정한다.

○ 교무, 연구부장의 경우 5점에 한하여 교육 공헌도를 부과할 수 있다.