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신중형 자녀는 논리적으로 설득하라
작성자 양재숙 등록일 12.04.09 조회수 244

신중형 자녀는 논리적으로 설득하라

신중형 자녀에 대해 알아보자. 나라별 기질 특성을 본다면 신중형이 많은 나라는 일본이 떠오른다. 프랑스는 사교형이 떠오르고 이탈리아는 주도형이 떠오른다. 안정형은 중국. 신중형은 내향성과 함께 일 중심이다. 일하는 속도가 느리거나, 일을 잘하고 속도가 느리진 않지만 완벽할 때까지 기다리거나 하는 특징을 가지고 있다. 관계보다는 일 중심이지만 더 정확히 관찰해보면 완벽한 일처리나 그 일을 통해 사람과 세상으로부터 본인이 신뢰를 받는 것에 관심이 집중된다.

따라서 자녀를 설득할 때 이해되고 납득되어야 움직이며 논리적 설득 후에는 끝까지 지켜나가는 신의를 보인다. 신중한 아이들의 책상 위는 깨끗하며 방도 비교적 정돈되어 있다. 방학 때나 주말에도 사교형과 달리 밖에 나가는 것보다 혼자서 오랫동안 잘 지내는 편이다. 먹는 것도 논리적 선택을 선호해서 음식은 가격 대비 맛과 질을 따진다. 말이 많고 대화가 비논리적인 사교적인 사람들과 달리 오랫동안 함께 있으면 힘들어하는 경향이 있다. 스킨십도 싫어해서 신중한 부모에 사교형 자녀의 경우 자녀가 밖으로 겉돌기 쉽다.

부모가 자녀의 작은 성공을 관심과 사랑으로 마치 시골장터의 약장수같이 떠들썩하게 칭찬하고 오버하며 감동해주어야 사교적인 자녀들은 정서적 만족을 느낄 수 있다. 따라서 이런 점을 가장 어려워하는 신중한 부모들은 특별히 훈련을 받거나 노력할 필요가 있다. 신중형은 남의 말을 주로 듣는다. 하지만 협력적인 느낌보다는 비협조적인 관점을 가지고 듣는다. 이른바 까칠하게 듣는다는 느낌이 있다. 그래서 결론부터 꺼내는 주도형이나 앞뒤 못 재고 서둘러 두서없는 사교형에게 신중형의 촌철살인 한마디는 분위기에 찬물을 끼얹는다.

하지만 신중형 자녀에게 논리적인 근거를 가지고 시간을 주며 찬찬히 설득하면 약속한 것들을 끝까지 잘 지킨다. 수레를 끌 사람 하면 선뜻 손을 들지 않는 것은 안정형과 같지만 어느새 뒤에서 밀어주는 안정형과 다르게 자신이 수레를 밀어야 할 논리적 이유가 없을 때는 협조하지 않는 편이다. 신중형의 핵심 에너지는 신뢰다. 남에게 신뢰를 잃지 않는 것을 매우 중요하게 생각한다.

이런 기질과 성격적 특성에는 자신과 타인에 대한 높은 기대치가 자리잡고 있다. 4가지 유형 중 남과 자신에 대한 기대와 요구치가 가장 높아 상대적 기대치가 모두 낮은 사교형들에게 자칫 숨 막히는 느낌을 줄 수 있다. 평소에 말이 없거나 짧은 편이다. 하지만 자신이 오해받고 있다고 느낄 때는 말이 길어진다. 잘 다니던 학원을 그만두겠다는 신중형 아이에게 주도형 부모가 나무란다. 하지만 신중한 아이는 다음날 논리적 짜임새와 이유·근거 등을 가지고 부모와 논쟁해 대개는 승리한다. 왜냐하면 자녀의 말이 옳고 논리적으로 타당한 경우가 많기 때문이다. 안정형 자녀와 다르게 신중형은 속도가 느린 아이다. 완벽하려는 경향이 외부로는 느리게 느껴지지만 정확히는 꼼꼼하다고 하는 것이 옳다. 신중형 자녀에게 동기를 부여하는 방법은 천천히 신뢰감을 가지고 믿고 기다려 주는 것이다. 원인과 결과, 서론, 본론, 결론 하는 식의 앞뒤 원인과 과정 그리고 결론이 논리적일 때 신뢰와 안정감을 갖는다. 신중형은 뭔가에 몰입하는 중독 가능성이 높다. 신중한 자녀와는 속도와 완벽의 문제가 갈등으로 발전될 가능성이 많다. 현명한 부모는 속도를 자녀에게 맞춘다. 자녀에게 속도를 맞추는 지혜가 필요하다. 신중한 자녀의 외모적 특징은 이목구비가 중앙에 몰린 특징을 보여 여성은 청순가련형이다. 눈빛이 맑고 찬 느낌이 특징이다. 목소리가 가늘고 낮은 톤이다. 신중형이 선호하는 옷차림은 간편, 편리, 실용주의다. 한마디로 여름에 시원하고 겨울에 따듯하면 된다. 신중형의 대표적 인물로 기업에서는 삼성그룹의 이병철 회장을 들 수 있다. 삼성그룹의 기업문화는 신중형의 문화다. 신중형은 과학자, 연구원, 교사, 의사, 법조인, 코치 등 신중하고 꼼꼼한 일처리의 직업을 가진 사람이 많은 편이다. 신중형 자녀들의 학습 장애물은 완벽주의와 어수선한 환경이다. 학습도우미 구실을 하려면 합리적 계획과 분석적 능력 발휘, 정리정돈의 힘을 발휘하도록 여건을 조성해주는 것이다. 도와서 개발시킬 점은 속도와 융통성 발휘인데, 진도 조절을 고려해서 전략 전술을 활용한다면 높은 성취가 가능하다. 성격이 좋고 나쁨이 있을 수 없다. 상대와 자신을 이해하는 툴로 사용해야 한다. 하지만 의식이 높으면 성격은 장점이 발현되고 의식이 낮으면 자신의 성격 중에서 단점이 나타난다.

조기원 한국학습코치협회 대표· KLC공부습관트레이닝센터 대표

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