2013년도 흥덕초 교원 성과상여금 지급 계획 |
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작성자 | 흥덕초 | 등록일 | 13.02.28 | 조회수 | 301 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2013년도 흥덕초 교원 성과상여금 지급 계획
1. 차등지급률 및 평가 등급 지급원칙
2013년도 교원 성과상여금 개인기준표 작성자 : 교사 (인) 흥덕초등학교 (기간 : 2012. 1. 1부터 2012. 12월 31일 까지)
○ 근무상황은 직위해제, 교육훈련 파견, 휴직, 연가, 병가, 조퇴 및 외출(8시간 1일로 계산) 등의 일수를 말한다.(적용일 : 2012.1.1~2012.12.31) ○ 동점일 경우에는 1순위 수업지도, 2순위 담당업무 , 3순위 생활지도, 4순위 전문성개발에서 다득점을 우선으로 한다. ○ 위의 경우에도 동점일 경우에는 현재 흥덕초등학교 재직중인 교사, 총경력이 많은 교사 순으로 평정한다. ○ 교무, 연구부장의 경우 5점에 한하여 교육 공헌도를 부과할 수 있다.
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