[2025년 교육공무원 성과상여금 차등지급률 및 성과 평가 기준 안내]

1. 성과상여금 차등지급률 : 50%

2. 성과 평가 기준 : 100점 만점

가. 정량평가(100점→80%), 정성평가(100점→20%) 비율 반영

나. 정량평가 및 정성평가 기준표

①정량평가 평가요소

: 학습지도(30점), 생활지도(30점), 전문성 개발(10점), 담당업무(30점)

②정성평가 평가요소

: 교육공무원으로서의 태도(10점), 학습지도(40점), 생활지도(30점), 전문성 개발(5점), 담당업무(15점)