2009. 12월 공직기강 점검결과 주요지적사항을 아래와 같이 알려드리니, 동일 또는 유사한 사유로 반복 지적되는 사례가 발생되지 않도록 공직기강 확립에 철저를 기하여 주시기 바랍니다.

1.  복무관리

○ 지참 또는 조퇴 시간을 실제 학교 근무시간으로 처리하지 않은 사례

    ※ 예  시 : 학교 근무시간이 08:30～16:30인 경우

      - 지  참 : 09:00～11:00 처리 ⇒ 08:30～11:00 (○)

      - 조  퇴 : 15:00～17:00 처리 ⇒ 15:00～16:30 (○)

  ○ 연간 60일의 병가를 다 사용하였는데도 치료 사유로 병조퇴 허가

  ○ 연가, 병가 등 휴가기간을 변경하여 허가 받았을 때에는 기존 허가 받은 사항을 삭제하여야 하는데도 근무상황부에 이중으로 관리

  ○ 출장시 소속기관의 장 또는 위임 결재권자의 결재를 받지 않고 출장을 실시한 사례

  ○ 교육행정보시스템상의 수입과 지출 사항의 일일 확인 및 현금출납부와 통장의 잔액 대조를 소홀히 한 사례

  ○ 학교 시설공사 시 시공업체가 사용하는 학교 전기와 수도 등 공공요금을 징수하지 않고 학교회계에서 지출한 사례