교육공무원 성과상여금 평가기준 공개

1. 교사 차등지급률 : 50%

2. 평가기준 : 교사는 정량평가(80%) + 정성평가(20%)

가) 정량평가 기준

▪ 학습지도(30%), 생활지도(30%), 전문성 개발(10%),담당업무(30%)

나) 정성평가 기준

▪ 근무수행태도(10%) – 교육공무원으로서의 태도(10)

▪ 근무실적 및 근무수행능력(90%) - 학습지도(40), 생활지도(30), 전문성개발(5), 담당업무(15)