신뢰는 접합제고

한 조직을 굴러가게 하는 윤활유다.

                                             워렌 베니스(미국 서던캘리포니아대학교 교수)

하나부터 열까지 일일이 지시를 해야 조직이 굴러간다면 어떨까?

무엇이든지 있는 그대로 받아들이지 못하고 믿지 못한다면 그 조직은 어떨까?

늘 상대를 의심하고 무언가 다른 의도가 있다고 생각한다면 어떨까?

아마 숨쉬기 조차 힘들것이다. 우리는 서로를 신뢰하기 때문에 살 수 있다.

그렇기 때문에 사회가 돌아가는 것이다.

신뢰의 수준을 높일수록 삶의 질은 높아 지고 조직의 생산성 또한 높아 진다.