1. 2022. 교육공무원(교사, 기간제교사) 성과상여금 지급에 대한 차등 지급율은 50%로 결정됨

2. 정량평가 80%, 정성평가 20% 적용

<정량평가>

- 다면평가 중 80% 적용

- 평가기준(100%) : 학습지도 30%, 생활지도 30%, 전문성개발 10%, 담당업무 30%

<정성평가>

- 다면평가 중 20% 적용

- 평가기준(100%) : 교육공무원으로서의 태도 10점, 학습지도 40점, 생활지도 30점, 전문성개발 5점, 담당업무 15점