비상초등학교 2013년도 교원능력개발평가 관리위원회 운영규정

제1조(목적) 본 규정은 교원능력개발평가의 공정하고 효율적인 운영을 위하여 비상초등학교 교원능력개발평가관리위원회의 설치ㆍ운영 등에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(설치) 교원능력개발평가 업무를 심의하기 위해 비상초등학교 교원능력개발평가 관리위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.

제3조(구성)

① 위원회는 위원장 1명과 4명의 위원으로 구성한다.

② 위원회는 교원 2인, 학부모를 포함한 외부위원 3인으로 구성하되, 교원 위원인 경우 교감 1인은 당연직 위원, 학교 평가 관리자가 된다. 평가실무자는 학교업무분장에 근거하여 해당교원이 맡는다. 교원이 아닌 위원의 비율은 50%이상으로 한다.

③ 교원위원은 전체 교원회의에서 추천하여 학교장이 임명한다.

④ 그 외 위원은 학교운영위원회, 학부모회 추천을 받아 학교장이 위촉한다.

⑤ 위원장은 위원들 중에서 선출하며 학교장이 임명 또는 위촉한다. 평가관리위원장은 당연직 교원위원인 교감이 겸하지 않는 것이 원칙이며, 학교사정상 불가피할 경우에는 가능하다.

⑥ 위원장은 회의를 총괄하고 위원장 유고시 위원회의 선임자가 직무를 대행한다.

⑦ 위원 임기는 2013년 3월 2일부터 2014년 2월 28일까지 1년으로 하며 1회에 한하여 연임할 수 있다.

제4조(기능)

① 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

가. 소속 교원에 대한 교원능력개발평가 운영계획

나. 소속 교원에 대한 교원능력개발평가의 구체적인 평가대상자 및 평가참여자, 평가내용ㆍ방법ㆍ절차ㆍ시기

다. 평가문항 선정에 관한 사항

라. 평가 종류, 대상자, 영역별 평가참여자 구성에 관한 사항

마. 평가 관련 협의회 및 간담회 운영에 관한 사항

바. 교원능력개발평가 결과에 대한 소속 교원의 원자료 열람요청에 관한 사항

아. 결과에 따른 능력개발 지원 계획 및 맞춤형 연수 대상자 선정․추천 사항

자. 단위학교 교원능력개발평가 결과보고서

차. 평가 관리를 위해 학교장이 필요하다고 인정하는 사항

② 위원회는 제 1항에서 제시한 사항 심의 외에 다음 각 호의 역할을 수행한다.

가. 교원능력개발평가와 관련한 학교구성원들 의견 수렴

나. 수업개선 및 생활지도 여건개선과 관련한 학교 구성원의 지원 요구 수렴

다. 교원능력개발평가와 관련하여 학교장이 필요하다고 인정하는 역할

제 5조(방법과 내용)

① 방법

가. 교원능력개발평가는 매년 1회 이상 실시한다.

나. 교육청시행계획에 근거한 학교시행계획에 따라 운영한다.

다. 온라인으로 교원능력개발평가에 참여함을 원칙으로 한다.

단, 참여가 현저히 어려운 상황일 경우는 대체방법으로 참여할 수도 있다.

② 내용

가. 교사: 학습지도와 생활지도, 비교과교사: 학생지원영역,

교장▪교감: 학교경영을 평가(만족도조사)영역으로 한다.

나. 동료교원평가, 학생만족도조사, 학부모만족도조사로 구분하여 평가지(만족도 조사지)를 준비하여 실시한다.

제6조(서약서 작성) 교원능력개발평가 관리위원은 임기 개시와 동시에 서약서를

작성하여 학교장에게 제출해야 한다.

제7조(회의)

① 비공개를 원칙으로 한다.

② 학교장 요청이 있을 때 또는 위원장이 판단하여 소집한다.

③ 재적위원 과반수 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수 찬성으로 의결한다.

제8조(규정의 개정) 규정은 학교운영위원회 심의를 거쳐 개정한다.

부 칙

이 규정은 2013년 3월 2일부터 시행한다.

위원명단

교원위원 오원홍(교감,당연직), 손용창(교무회의에서 추천)

외부위원 변종오,노재희,마선옥(운영위원회에서 추천)

글쓴이: 실무교사 손용창 010 8215 4562