드림레터(학부모 진로소식지) |
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작성자 | 이윤성 | 등록일 | 18.10.29 | 조회수 | 31 |
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일을 어떻게 보는지에 따라 달라지는 태도 일을 바라보는 관점에는 생계수단(Job), 경력과정(Career), 소명(Calling)의 세 가지가 있습니다. 같은 기자라도 먹고살기 위해 기사를 쓰는 기자보다는 자신의 보도가 세상을 더 정의롭고 살기 좋게 만드는 데 이바지한다고 생각하며 일하는 기자가 업무 환경을 변화시킵니다. 더 의미 있는 활동을 하기 위해 지식을 쌓고, 자기 능력을 개발하며, 열정 가득한 태도로 일에 필요한 직무들을 배워 나갑니다. 이렇게 업무 만족도와 행복감을 높이기 위해 주어진 일에서 가치를 찾고 일을 의미 있게 바꾸는 과정을 도자기를 빚는 것에 빗대어 ‘잡 크래프팅(Job Crafting)’이라고 부릅니다. 자신을 자신답게 만드는 것은 지위와 타이틀, 다니는 직장의 이름이 아닌 당신 자신의 사고와 생각, 가치관입니다. 스스로 하고자 하는 일에 대한 목표를 크고, 깊고, 넓게 재정의해보세요. 청소년기부터 본인이 이루고자 하는 바를 그려 나가게 된다면 미래의 행복도 쉽게 쟁취할 수 있을 것입니다. 삶의 경력 목표와 미래 일이 나에게 어떤 의미를 가지는가는 자신의 경력을 앞으로 어떻게 쌓아나갈지를 결정하는 판단의 근거가 됩니다. 따라서 자신의 미래목표를 분명하게 하기 위한 가장 확실하고 효과적인 방법은 자신이 추구하는 삶의 가치가 무엇인지 곰곰이 생각해보고, 이를 바탕으로 미래의 삶과 경력목표를 정하는 것입니다. 경력목표는 어떤 상황에 있든 나답게 살 수 있는 원칙이라고 할 수 있습니다. 국가직무능력표준으로 경력 목표 찾아보기 국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards)이란 근로자가 자신의 분야에서 맡은 업무를 성공적으로 하기 위해 일반적으로 요구되는 지식, 기술, 소양 등의 내용을 국가에서 산업 부문별, 수준별로 정리한 것입니다. 직무능력은 업무 수행에 기본적으로 필요한 인지적, 정의적, 신체적인 능력인 직업기초능력과, 실제 직무를 수행할 때 필요한 해당 분야 특정 전공능력, 즉 직무수행능력으로 크게 구분 됩니다. |
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