1. 채용 인원 및 기간

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2. 자격

가. 초등학교 2급 정교사(보건교사) 자격증 이상 자격 소지자로서 만62세 미만인 자

※ 공고에 지원자수가 2배수 미만이더라도, 추가 공고 없이 개별 채용 가능

※ 공고 후에도 지원자가 없어 통상적인 방법으로 계약제교원의 임용이 어려운 경우에는 임용권자의 판단으로 학생들의 학습권을 침해하지 않는 범위 안에서 임용 상한연령 초과자, 간호사 자격증, 유사과목 자격증 소지자 채용 가능

※ 교원인사과-2409(2022.2.23.)에 의거 코로나19 대응 및 오미크론 상황에 따른 긴급 채용

나. 교육공무원 임용에 관한 법률적 결격사유가 없는 자(국가공무원법 제33조에 해당하지 않는 자)

다. 채용 기간 중 발령 및 개인사유 등으로 중도해임 사유가 없는 자(아동의 학습권 보호)

라. 채용의 우대: 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 의거 대상자는 5%~10%의 가점 부여

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3. 업무 및 보수

가. 업무: 보건 교사 업무, 기타 학교장이 부여하는 업무

나. 보수: 호봉획정에 근거하여 교사와 동일하게 적용

(단,연금수급(예정)자는 14호봉을 초과하지 못함)

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4. 채용 심사 절차 및 채용확정

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가. 1차 심사(서류)

○ 1차 서류 제출 기한: 2022.3.4.(금) ~ 2022.3.11.(금) 15:00까지

○ 1차 서류 제출 방법:

ㆍ전자우편(iduri1@korea.kr) 또는 교무실로 직접 제출ㆍ팩스(853-4607)

ㆍ우편 제출(3.11일 15:00 도착까지)

*전자우편, 팩스 제출 시 학교로 제출 확인 전화 (855-0007)

○ 제출서류:

1)지원서 및 자기소개서 1부 2)교원자격증 또는 관련 자격증 사본 1부 3)최종학력증명서 1부

나. 2차 심사(심층면접): 1차 서류 심사 통과자에 한하여 면접 실시

※ 심층 면접일: 전화로 개별통지 및 면접일 협의함

※ 접수기간중 이라도 1명 이상 지원할 경우 바로 면접 진행 가능함.(긴급채용)

※ 공고에 지원자수가 2배수 미만이더라도, 추가 공고 없이 개별 채용 가능

다. 채용 결과 발표: 최종 합격자에게 전화로 개별통지

라. 채용계약 시 제출서류

1) 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서 및 경력증명서

2) 주민등록초본(6개월이내 발급,병적포함) / 3) 부양가족신고서 (비해당자도 제출)

4) 자녀학비보조수당신고서 (해당자만) / 5) 공무원채용신체검사서(1년이내)

6) 성범죄 및 아동학대 관련 범죄경력조회 동의서 / 7) 개인정보수집이용제공동의서

8) 평가동의서, 서약서

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5. 채용관련 문의처: 충주중앙탑초등학교 교무실 ☎ 043-855-0007

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6. 유의사항

가. 제출서류가 허위로 판정될 시는 선발을 취소함

나. 범죄경력조회 등 채용 자격에 결격사유가 있는 경우는 채용을 불허함

다. 채용서류의 반환 청구기간: 채용여부가 확정된 날로부터 15일 이내(반환청구서 제출)

※ 청구기간 내 채용서류 반환 청구가 없을 시 「개인정보 보호법」 제21조에 따라 폐기