2019년도 교육공무원 성과(정량) 평가기준 및 차등지급률 |
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| 작성자 | 김윤아 | 등록일 | 19.04.08 | 조회수 | 80 |
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2019년도 교육공무원 성과(정량) 평가기준 및 차등지급률은 아래와 같습니다.
1. 차등지급률: 50% 2. 성과(다면) 평가기준: 정성평가(20%) + 정량평가(80%) 3. 붙임서류: (정량평가)교사 자기실적평가서(초,중) 1부. |
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