<하는 일>

장애인잡코치(Job Coach)의 주된 역할은 장애인에 대한 업무교육이지만, 오늘날에는 의미가 확대되어 장애인의 취업활동과 취업 후 직장생활을 하는 데 어려움이 없도록 지원하는 다양한 일을 합니다. 또한 해당 장애인과 적합한 업무를 연결해주는 역할도 합니다.

<국내외 현황>

일본은 국가 및 지방자치단체에서 잡코치에 대한 다양한 취업지원사업을 하고 있으며, 각종 복지시설을 통해 고용을 증가시키는 것을 목표로 하고 있어 장애인잡코치의 역할이 더욱 중요해지고 있습니다.

우리나라에도 직무지도원, 근무지원인, 직무보조인 등 잡코치와 유사한 직업이 있습니다. 이들은 장애유형별 근로지원서비스를 제공하고, 장애인의 업무적응과 고용유지를 위해 출퇴근, 작업기술, 대인관계기술, 임금협상 등을 지원하는 역할을 합니다.

<흥미 및 적성>

무엇보다도 공공의식과 장애인에 대한 배려심이 필요합니다. 또한 장애인에 대한 사회복지 측면의 지식뿐만 아니라 기업의 노무관리와 관련된 지식도 필요합니다. (출처: 한국직업능력개발원, 2015 미래의 직업세계 해외 직업편)