① 상사의 업무나 인품을 이해한다.

    상사의 업무나 인품을 어느 정도까지 이해하면 업무의 처리방법이나 보좌의 방법도 보다 적절한 것

    으로 취할 수 있어 더욱 더 인간관계를 깊게 할 수 있다.

② 상사의 업무를 자진해서 보좌한다.

    상사가 필요로 하는 보고나 정보를 정확하게 제공하고 상사의 업무수행상 도움이 될 수 있는 의견이

    나 제안을 적극적으로 하는 것이다. 때로 이러한 보고나 의견을 말하면서 상사와 대화하는 기회를

    가짐으로써 그 성격이나 업무내용을 더욱 더 깊이 있게 자각할 수 있게된다.

③ 기분 좋게 지시를 따른다.

④ 상사의 프라이드를 손상시키지 않게 한다.

   ◦ 될 수 있으면 다른 사람이 없는 곳에서 의견을 말한다. 다른 사람이 듣고 있지 않으면 상사의 프라

     이드도 그다지 손상되지 않고 넘길 수 있다.

   ◦ 상사의 의견을 존중하면서 말한다. 상사의 의견을 처음부터 부정하는 것이 아니라 그 의견을 존중

     하면서 "이런 것도 생각할 수 있습니다."하고 넌지시 뭐라 하여 상사가 깨닫고 자신의 의견으로써

     말하도록 유도하면 좋을 것이다.

   ◦ 자료나 정보를 충분히 제공하고 최종결정은 상사가 하도록 한다.