고용주가 선호하는 인재의 조건

고용주들은 어떤 인재를 원할까? 고용주가 가장 마음에 들어 하는 사람은 어떤 사람일까? 나는 과연 고용주들이 좋아하는 스타일일까? 우리나라만큼이나 심각한 취업난으로 몸살을 앓고 있는 미국 에서 최근 ‘고용주가 선호하는 인재의 조건’에 관한 조사 결과가 발표되었다.

CareerBuilder과 Robert Half International이 2009년도에 조사한 결과 고용주들은 일에 꼭 필요한 기본적인 자격증 이외에도 동시에 여러 가지 복합적인 업무를 처리할 수 있는 능력(36%), 솔선수범하는 태도(31%), 창의적인 사고(21%)를 채용시 구직자를 평가하는 가장 중요한 항목이라고 생각하는 것으로 나타났다고 최근 외신기사에서 보도했다.

또한 CareerBuilder는 6개 기업의 직장 전문가들이 밝힌 ‘회사가 구직자를 채용할 때 고려하는 가장 일반적인 이유 10가지’를 다음과 같이 소개했다(순서와 중요도 무관).

‘회사가 구직자를 채용할 때 고려하는 가장 일반적인 이유 10가지’

1. 회사의 지속적인 성장 을 이끌어나갈 수 있는 장기적인 잠재력

2. 다른 동료와 잘 어울릴 수 있는 사교성

3. 회사의 수익을 증가시키거나 비용을 감소시킬 수 있는, 돈을 벌 수 있는 능력

4. 자신을 잘 표현할 수 있는 인상적인 이력서(자기소개서 포함)

5. 업무와 관련된 경력사항

6. 창조적인 문제해결 능력

7. 강력한 인맥구축(social networking)

8. 다양한 업무를 수행할 수 있는 멀티태스킹 능력

9. 열정 및 솔선수범하는 자세

10. 사내 분위기(문화) 적응력