2020. 교원능력개발평가 시행 계획

구 분

주 요 내 용

목 적

교원의 능력개발과 전문성 신장

평가대상

국･공･사립, 초･중･고 및 특수학교 재직 교원(계약제 교원 포함)

평가 주기 시기

○ [교육감] 매년 실시, 매년 11월말까지 평가 종료

○ [학교자율] 평가 시작일 결정

평가시행

주체(주관)

○ 주체: 충청북도교육감(관할 교장, 교감)

○ 위임: 교육장(관할 교장, 교감) 학교장(소속학교 전 교원)

평가종류별

평가참여자

동료교원

평가

○ 교장・교감 중 1인 이상, 수석교사 또는 부장교사 1인 이상, 동료교사 등 포함 총 5인 이상

※ 참여 교원 확대 권장(동학년 또는 동교과 교사)

※ 평가 대상 교원은 모두 동료교원평가에 참여 의무

○ 소규모 학교는 전체 교원 상호평가

○ [교육감] 소규모학교: 초등 6학급, 중등 3학급 이하

○ [학교자율] 대상자별 평가자 구성 기준 설정

학생

만족도조사

(의견조사)

○ 지도를 받는(은) 학생 → 개별교원 대상

※ 평가 개시일 기준, 역산하여 2개월 미만 재학한 학생 제외

○ 교과(전담)교사 및 비교과교사에 대해 학급 무선표집 가능

○ [교육감] 무선표집: 학교급 3학급 이상

○ [학교자율] 무선표집 여부

학부모

만족도조사

○ 지도 받는(은) 학생의 학부모 → 개별교원 대상

※ 평가 개시일 기준, 역산하여 2개월 미만 재학한 학생의 학부모는 참여 제외

※ 교장·담임교사 외 1인 포함 3인 필수

※ 이외의 교감, 교과(전담)교사, 비교과교사는 자율 선택

○ 온라인 조사

○ [학교자율] 참여 독려방안

※ 벽지 및 소규모 학교는 학부모공동참여단 구성 가능

결과 활용

○ 평가결과에 따른 맞춤형 연수대상자 선정 및 운영계획 수립

※ 학습연구년 특별연수, 맞춤형 자율연수, 능력향상연수

※ 평가결과의 개선방안을 모색하여 교육활동(학교운영계획서 반영)계획 수립 활용

○ 모든 평가대상자는 능력개발계획서 작성･제출

※ 당해 학년도 정년퇴직자, 단위학교 평가 마감 이전 군입대자 제외

○ 단위학교 평가결과 구성원 공유 확대 및 정보공시

※ 전년도 평가결과 및 지원계획 안내(가정통신문 발송, 학교홈페이지 탑재(필수)

※ 단위학교 평가 결과 및 평가지는 익년 4월에 정보공시

○ 평가 결과 활용 제외

※ 평가 개시일 기준 2개월 미만 재직교원, 전년도 장기심화연수 이수자

※ 당해 학년도 말 퇴직예정자, 계약제 교사

○ 학습연구년 특별연수 환류 강화 등 운영 방안 개선

○ [학교 자율] 학교평가결과 활용 단위학교 맞춤형 연수 운영