자기소개서 란

자기소개서의 역할

취업의 첫 관문인 서류전형에서 이력서가 개개인을 객관적으로 이해할 수 있는 기초적인 자료라면, 자기소개서는 보다 깊게 한 개인을 이해할 수 있는 구체적인 자료로 활용한다.

한 개인을 이해할 수 있는 구체적 자료이다.

서류전형을 거쳐 신입사원을 선발하는 기업들의 경우, 거의가 제출 서류로 이력서, 성적증명서와 함께 자기소개서를 요구하고 있다. 또한 필기시험을 치르는 경우에도 입사지원서의 양식에 자기소개서를 쓰는 난을 마련하거나 제출 서류에 이것을 요구하고 있어 자기소개서의 중요성을 실감나게 한다.

면접시험의 기초가 된다.

이처럼 자기소개서는 서류전형의 경우 당락에 영향을 미치는 것은 물론이거니와 필기시험을 치르는 경우에도 면접의 기초가 된다는 것을 염두 해두어야 한다.

자기고백서이다.

자기소개서도 일정한 양식이 따로 있는 것은 아니다. 그러나 20여 년 동안의 삶을 몇 자의 종이에 옮긴다는 것도 그리 쉬운 일은 아니다. 더욱이 각자 자신의 삶이 다르기 때문에 '이렇게 써라'고 단정지을 수 없는 것 또한 사실이다.

단지 필수적인 요건, 즉 가정환경과 성장과정, 성격, 가치관, 장래성들이 기본적인 틀을 살려가면서 나름대로 솔직히 고백하고 개성 있게 작성한 것이 가장 바람직한 자기소개서라 하겠다.

개성과 특기 등을 담는다 .

반면에 일부 기업에서는 창의성이 강한 인재를 뽑는다는 차원에서 성장과정, 학창시절, 입사후 포부 등의 천편일률적인 내용보다는 본인의 개성과 특기 등을 소개하는 자기소개서를 요구하기도 한다.