2020.교육공무원 성과상여금 평가기준 및 차등지급율 |
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| 작성자 | 운영자 | 등록일 | 20.03.05 | 조회수 | 193 |
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2020.교육공무원 성과상여금 심사위원회 협의 내용입니다. 1. 2020.교육공무원 성과상여금 평가 기준 : 2019. 다면평가(정성평가, 정량평가)의 기준에 따름 가. 다면평가의 정성평가 기준 교육 공무원으로서의 태도, 학습지도, 생활지도, 전문성개발, 담당업무 나. 다면평가의 정량평가 기준 학습지도, 생활지도, 전문성개발, 담당업무
2. 성과상여금 차등지급율 : 50%
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