2016년 교육공무원 성과상여금 차등지급율 및 성과급 세부평가 기준입니다.

1. 성과상여금 차등지급율 및 평가 등급별 인원 배분

  가. 성과상여금 차등지급율: 70%(교사)

  나. 성과상여금 평가등급별 인원 배분은 2016년도 교육공무원 성과상여금 지급지침에 근거함.

2. 성과상여금 평가 기준

  가. 수업지도(30%), 생활지도(20%). 담당업무(30%), 전문성 개발(20%)

  나. 세부 평가기준은 첨부파일 참고(자기평가표)