1. 차등지급률: 교사 차등지급률50%

2. 평가기준: 정량평가(80%)+정성평가(20%)

  ○ 정량평가 기준 

     학급지도(30%) - 주당수업시간(15) 수업공개(15)

     생활지도(30%) - 학생학부모상담(15) 생활지도곤란도(15)

     전문성개발(10%) - 연수이수(5) 교육연구회및학습동아리컨설팅 활동(3) 연구대회및연구개발(2)

     담당업무(30%) - 업무곤란도(10) 담당업무추진(10) 근무월수(5) 지도학생수상(5)

  ○ 정량평가 기준 

     근무수행태도(10%) - 교육공무원으로서의 태도(10)

     근무실적및근무수행능력(90%) - 학습지도(40)  생활지도(30) 전문성개발(5) 담당업무(5)