2020년 교사 및 기간제 교사 성과상여금 평가기준과 차등지급률을 아래와 같이 공지합니다.

1. 교사 차등지급률 : 50%

2. 지급 기준일 : 2020.2.29

3. 평가대상기간 : 2019.3.1.~2020.2.29.

4. 평가반영비율 : 정량평가(80%) + 정성평가(20%)

가) 정량평가 기준

▪ 학습지도(30%) - 주당 수업시간(15), 수업공개 및 컨설팅 횟수(15)

▪ 생활지도(30%) - 학생 또는 학부모 상담실적(10), 생활지도 곤란도(15점)

▪ 전문성 개발(10%) - 연수이수실적(5), 교육연구회 및 학습동아리 컨설팅 활동 실적(3점), 연구대회 및 연구개발 실적(2점)

▪ 담당업무(30%) - 업무곤란도(10), 담당업무추진실적(10), 근무월수(5), 지도학생 수상실적(5)

나) 정성평가 기준

▪ 근무수행태도(10%) – 교육공무원으로서의 태도(10)

▪ 근무실적 및 근무수행능력(90%) - 학습지도(40), 생활지도(30), 전문성개발(5), 담당업무(15)