2016. 교원능력개발평가 안내 |
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작성자 | *** | 등록일 | 16.10.06 | 조회수 | 125 |
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2016. 교원능력개발평가 운영의 개요 가. 평가 시기: 11월말까지 평가 종료 나. 평가 대상 : 본교 재직 교원(계약제 교원도 포함) 다. 평가 참여자의 구성 1) 동료교원평가: 동료교원 5인 이상(소규모 학교는 전체 교원 상호 평가) 2) 학생만족도조사(초등학생은 의견조사) : 4~6학년 3) 학부모만족도조사 : 지도 받는 학생의 학부모 라. 평가 내용 1) 교장,교감에 대한 평가 - 학교경영 4요소 8개지표(학교교육계획, 교내 장학, 교원인사, 시설 및 예산) 2) 일반교사 가) 학습지도 3요소 8개지표(수업준비, 수업실행, 평가 및 활용) 나) 생활지도 3요소 7개지표(상담 및 정보 제공, 문제행동 예방 및 지도, 생활습관 및 인성지도, 학생지원(비교과교사 등) 마. 평가방법 - 5단척도 평어로 평가(매우 그렇다 - 그렇다 - 보통이다 - 그렇지 않다 - 매우 그렇지 않다) 바. 평가결과 처리 및 활용 1) 능력개발계획서 작성 2) 맞춤형 연수 및 교육활동 계획 수립 3) 정보공시 사. 평가관리위원회 구성 및 운영 * 첨부한 교원평가제도 개선 사항의 주요 내용과 2015년 교원능력개발평가 홍보 리플릿을 참고하시기 바랍니다. * 홍보영상: http://play.smartucc.kr/player.php?origin=1c793e31a7739dea9ecff2c7c72cc4bc |
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