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2017학년도 교육공무원 성과상여금 지급 기준안 및 차등지급률 안내
작성자	김화용	등록일	18.04.05	조회수	144
첨부파일	(정량평가)교사 자기실적평가서(1212).hwp (20KB) (다운횟수:44) 다운로드 문서보기 정성평가(교사자기실적 평가서).hwp (19.5KB) (다운횟수:45) 다운로드 문서보기 이의신청서.hwp (38KB) (다운횟수:39) 다운로드 문서보기
2017학년도 성과(다면)평가 기준안 (정성20%. 정량80%) 입니다. 직지초등학교 교사 개인성과급 차등 지급률은 50%입니다. -지급기준일: 2018.2.28 - 평가대상기간: 2017.3.1~2018.2.28. - 이의제기기간: 2018.4.3~ 2018.4.9.(7일간)