개정된 법률에서 금지하고 있는 연령 차별 사례(연령을 기준으로 해고하는 사례, 모집 채용시 연령을 제한하는 사례 등)가 발생하지 않도록 하오니 고용자 고용촉진법이 개정됨에 따라 개정된 법률의 주요내용을 안내하기 위해 리프릿을 첨부하였습니다.