2025년 교육공무원 성과상여금 차등지급률 및 성과평가 기준을 아래와 같이 공개합니다.

1. 차등지급률: 50%

2. 성과평가 기준

   가. 정량 80%, 정성 20%  각각 반영

   나. 정량평가: 학습지도 30%, 생활지도 30%, 전문성개발 10%, 담당업무 30%

   다. 정성평가: 교육공무원으로서의 태도 10%, 학습지도 40%, 생활지도 30%, 전문성개발 5%, 담당업무 15%