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2022. 교육공무원(기간제교사 포함) 성과상여금 차등지급률 공개
작성자	단양소백산중학교	등록일	22.03.14	조회수	264
<2022. 교육공무원(기간제교사 포함) 성과상여금 관련 차등지급률 및 성과 평가기준> 1. 성과상여금 차등지급률: 50% 2. 성과 (다면) 평가 기준 - 정량평가: 학습지도(30점), 생활지도(30점), 전문성개발(10점) 담당업무(30점) - 정성평가: 학습지도, 생활지도, 전문성개발, 담당업무

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