2015. 교원능력개발평가 운영 안내

산남초등학교

1. 교원능력개발평가 운영의 목적

가. 교사의 교육활동 전반(학습지도 및 생활지도 등)에 대한 전문성을 진단하고 그 결과에 따른 능력 개발을 지원함

나. 교사가 자신의 교육활동 전반(학습지도와 생활지도 등)을 새로운 관점에서 검토, 분석할 수 있도 록 자기 발전에 필요한 자료를 제공하고 지속적인 능력개발을 유도함

다. 교사의 전문성 신장을 지원함으로써 학교 교육의 질 향상 및 구성원의 만족도 향상을 통한 공교 육에 대한 신뢰를 제공함

2. 교원능력개발평가의 종류 및 평가 내용

3. 평가 주기 및 시기

가. 평가 주기 : 매년 1회 이상 실시를 원칙(수업공개 한 가지만 보고 평가하는 것이 아니고 평상시 학습준비, 수업준비, 수업공개 등을 누적해서 평가하는 개념으로 이해해야 함)

나. 평가 시기 : 10~11월경에 학부모 만족도 실시 예정

4. 교원능력개발평가의 학부모 만족도조사

가. 학부모 만족도조사(자녀의 학교생활에 대한 만족도 조사)는 평가영역(학습지도 영역, 생활지도 영역)을 중심으로 하며 평가문항은 5문항 이상으로 구성함

나. 학부모 만족도조사의 대상 및 범위

다. 교사의 학습지도 및 생활지도(학생지원) 영역 등을 대상으로 평가함

라. 한 학교에 다니는 학생이 2자녀 이상일 경우, 자녀 각각을 지도하는 교사에 대한 만족도 조사에 참여하되 동일 교사에 대하여 중복 참여하지 않음

마. 학부모 참여는 권리이나 의무는 아님. 그러나 참여율은 60%이상을 권장함

5. 학부모님 협조사항

학부모의 입장에서 만족도조사에 응하기에는 늘 자료가 부족함을 느끼게 됩니다. 이는 학부모의 학교 참여 기회가 제공되기는 하나 일부에 국한되어 있고, 대부분이 자녀를 통하여 간접 정보를 얻기 때문일 것입니다. 학부모님께서는 학교 교육활동에 더 높은 관심을 가지고 학교 홈페이지나 가정통신문, 학교에서 실시하는 학부모 연수 등을 살펴보시고, 자녀와의 대화를 통하여 학교의 소식을 알려고 하는 노력을 기울여야 할 것입니다. 필요시 이메일이나 전화 등을 통하여 담임과의 대화를 갖는 것은 매우 좋은 일이 될 것입니다.