안녕하십니까?

 우리 수정초등학교의 교육발전을 위해 노력해 주시는 학부모님께 감사드리며 가정에 항상 기쁨과 평안이 함께하시기를 기원합니다. 교원능력개발평가는 교사의 학습지도 및 생활지도에 관한 전문성 신장을 지원함으로써 학교교육의 질을 향상시키기 위한 제도입니다. 아래와 같이 교원능력개발평가에 대해 안내해 드리오니, 학부모님들의 많은 관심과 참여를 부탁드립니다.

1. 교원능력개발평가란?

가. 목적

   1) 교원의 교육활동에 대한 전문성을 진단하고, 그 결과에 따른 능력개발을 지원하여 학교교육

      의질 향상을 도모

   2) 교원과 학생․학부모의 의사소통 증진으로 구성원의 만족도 향상을 통한 공교육의 신뢰 제고

나. 평가 대상 및 영역

  1) 교장,교감: 학교경영 및 지원(교사, 학부모로부터)

  2) 교사: 학습지도 및 생활지도 동료장학 차원에서 평가받음(교장, 교감, 동료교사, 학부모, 

                  학생으로부터)

다. 평가 방법

  1) 학생은 수업을 받는 입장에서 만족도를 설문조사로 응답함

  2) 학부모는 자녀의 교육을 위탁한 입장에서 자녀의 학교생활 및 학교경영 만족도를 설문 조사로 응

         답

라. 결과의 활용

  1) 자료를 종합 분석하여 교원은 자기개발계획을 작성하고 실천함

  2) 학교장은 교원의 전문성 신장 지원을 위한 계획을 수립하고 운영함

2. 교원능력개발평가 운영은 이렇게 합니다.

가. 교원능력개발평가의 절차

※ 학생학부모 참여 통합서비스(http://www.eduro.go.kr) 에듀로에서 실시

~ 2014년까지 실시했던 나이스 대국민서비스에서 하지 않습니다.

나. 교원능력개발평가 운영 주요 내용

 1) 평가 대상자 : 교장, 교감, 교사

 2) 평가 방법 및 시기

   가) 동료 교원은 교사가 수업 참관, 평소 수업, 학급 관찰  등의 내용을 온라인으로 평가

     나) 학생 대상으로 학교생활 만족도 온라인 설문 조사(11월 2일~11월 13일)

     다) 학부모에 의한 자녀의 학교생활 만족도 및 학교경영 만족도 온라인 설문 조사(11월 2일~11월 13일)

다. 기대 효과

  1) 교원의 전문성 신장으로 교육의 질 향상

  2) 학생, 학부모의 의견이 반영된  교육활동이 가능해지고, 상호 인격을 존중하는 바람직한  교육

           공동체 관계 형성

  3) 학교 및 교원과의 상호 이해, 유대 강화