2010 교육공무원 차등지급률 및 성과 평가 기준 알림 |
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| 작성자 | 신백초 | 등록일 | 10.08.05 | 조회수 | 285 |
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1. 차등지급률- 우리 신백초등학교는 2010년도 교육공무원 성과상여금 차등지급률을 50%로 결정하였습니다.
2. 성과 평가 기준- 수업지도(30%), 담당업무(30%), 전문성개발(20%), 교육기여도(20%) 총 100% 입니다. |
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