1. 채용 인원 및 기간 순 | 분야 | 인원 | 기 간 | 비고 | 1 | 영어ㆍ음악 전담 (3ㆍ4학년) | 1 | 2018.08.20. ~ 2018.11.30. | |
2. 자격 가. 초등학교 2급 정교사자격증 이상 소지자로서 62세 미만인 자(명예퇴직자는 제외) 나. 교육공무원 임용에 관한 법률적 결격사유가 없는 자(국가공무원법 제33조에 해당하지 않는 자) 다. 채용 기간 중 발령 및 개인사유 등으로 중도해임 사유가 없는 자(학급 아동의 학습권 보호) 3. 업무 및 보수 가. 업무 : 초등교사, 기타 학교장이 부여하는 업무 나. 기간제 교사 : 호봉획정에 근거하여 교사와 동일함 (단, 퇴직자는 14호봉을 초과하지 못함) 4. 채용 심사 절차 및 채용확정 가. 1차 서류심사ː 첨부파일의 「소정 이력서 서식」에 의해 제출한 이력서 1부 및 증빙자료 ○ 1차 서류 제출 기한ː 2018. 07. 16(월) 12:00까지 ○ 1차 서류 제출 방법ː 학교 교무실로 직접 제출 ○ 제출서류(제출 서류는 일체 반환하지 않음) 1) 이력서 1부 2) 자기소개서 1부 3) 교원 자격증 사본 1부 4) 최종학력 졸업 증명서 1부 5) 경력증명서류(해당자)1부 나. 2차 심사(면접 및 수업실연)ː 1차 서류심사 통과자에 한하여 면접 심사 (2차 심사일ː 이력서 심사 통과자에게 한하여 전화로 통지) 다. 채용계약일ː면접심사 통과자에게 전화로 통지 라. 채용계약 시 제출서류 : 최종학력증명서, 교원자격증사본, 교육경력증명서(유경력자에 한함), 채용신체검사서, 성범죄 및 아동학대관련범죄전력조회 동의서, 기본증명서, 주민등록초본 등 ※ 채용신체검사서: 유효기간이 1년이므로 유효기간 안에서 인정함. 5. 채용관련 문의처 상당초등학교 교무실 ☎ː043-294-0051 6. 유의사항 가. 제출서류가 허위로 판정될 시는 선발을 취소한다. 나. 범죄경력조회 결과 이상이 있는 자는 선발을 취소한다. 다. 제출서류 일체는 반환하지 않는다. 라. 모든 서류 제출시 주민 등록 번호 뒷자리를 마스킹 처리해서 발급받은 서류를 제출한다. | 
