1. 교사 차등지급률 : 50% 

2. 지급 기준일 : 2019.2.28. 

3. 평가대상기간 : 2018.3.1.~2019.2.28. 

4. 평가기준 : 정량평가(80%) + 정성평가(20%) 

가) 정량평가 기준 

▪ 학습지도(30점) - 수업시간수(20), 수업공개교사(컨설티장학)(5), 학습지도 곤란도(5)  

▪ 생활지도(30점) - 생화지도 곤란도(10), 상담활동(20),   

▪ 전문성 개발(10점) - 연수이수시간(6), 연구대회(연구회)참가(2), 포상실적(2) 

▪ 담당업무(30점) - 보직여부(10), 업무처리(기안)(10), 지도학생수상(10)   

나) 정성평가 기준  

▪ 교육공무원으로서의 태도(10) 

▪ 학습지도(40), 생활지도(30), 전문성개발(5), 담당업무(15)

5. 지급시기 : 5월말에서 6월초