2019. 교원 성과상여금 평가기준 |
|||||
---|---|---|---|---|---|
작성자 | 오갑초 | 등록일 | 19.04.12 | 조회수 | 374 |
1. 교사 차등지급률 : 50% 2. 지급 기준일 : 2019.2.28. 3. 평가대상기간 : 2018.3.1.~2019.2.28. 4. 평가기준 : 정량평가(80%) + 정성평가(20%) 가) 정량평가 기준 ▪ 학습지도(30점) - 수업시간수(20), 수업공개교사(컨설티장학)(5), 학습지도 곤란도(5) ▪ 생활지도(30점) - 생화지도 곤란도(10), 상담활동(20), ▪ 전문성 개발(10점) - 연수이수시간(6), 연구대회(연구회)참가(2), 포상실적(2) ▪ 담당업무(30점) - 보직여부(10), 업무처리(기안)(10), 지도학생수상(10)
나) 정성평가 기준 ▪ 교육공무원으로서의 태도(10) ▪ 학습지도(40), 생활지도(30), 전문성개발(5), 담당업무(15) 5. 지급시기 : 5월말에서 6월초
|
이전글 | 2019학년도 오갑병설유치원 여름방학 중 방과후과정 강사 채용 공고 |
---|---|
다음글 | .방과후학교 프로그램(뮤직스쿨) 개인위탁 외부강사 모집 |