< 남성초등학교 2022년도 개인성과상여금 지급에 대한 성과(다면) 평가기준 및 차등지급률 >

     1. 차등지급률 : 개인성과급 차등지급률 50%

     2. 성과(다면) 평가기준 : 정량평가(80%)+정성평가(20%)

      ○ 정성평가(100점) : 교육공무원으로서의 태도(10점), 학습지도(40점), 생활지도(30점), 전문성개발(5점), 담당업무(15점)

         ○ 정량평가(100점) : 수업지도(30점), 생활지도(30점), 전문성개발(10점), 담당업무(30점)