성과상여금 심사위원회의 심의를 거쳐 남성초등학교 2019년도 개인성과상여금지급에 대한 성과(다면) 평가기준 및 차등지급률을 아래와 같이 결정하였습니다.

     1. 차등지급률 : 개인성과급 차등지급률 50%

     2. 성과(다면) 평가기준 : 정성평가(20%)+정량평가(80%)

      ○ 정성평가(100점) : 교육공무원으로서의 태도(10점), 학습지도(40점), 생활지도(30점), 전문성개발(5점), 담당업무(15점)

        ○ 정량평가(100점) : 수업지도(30점), 생활지도(30점), 전문성개발(10점), 담당업무(30점)