2022. 교육공무원(교사, 기간제교사) 성과상여금 차등지급률 및 평가기준 알림 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|
| 작성자 | 내수초 | 등록일 | 23.03.13 | 조회수 | 86 |
|
1. 2022. 교육공무원(교사, 기간제교사) 성과상여금 지급에 대한 차등 지급율은 50%로 결정됨 2. 정량평가 80%, 정성평가 20% 적용 <정량평가> - 다면평가 중 80% 적용 - 평가기준(100%) : 학습지도 30%, 생활지도 30%, 전문성개발 10%, 담당업무 30% <정성평가> - 다면평가 중 20% 적용 - 평가기준(100%) : 교육공무원으로서의 태도 10점, 학습지도 40점, 생활지도 30점, 전문성개발 5점, 담당업무 15점 |
|||||
| 이전글 | 2023. 해질녁 진로상담 신청 안내 |
|---|---|
| 다음글 | 도전 안전사회 공고문 |