2017. 문백초등학교 교육공무원 성과(다면)평가 기준입니다 

    1) 정성평가(평가점 100점, 환산점 20점)  

      - 근무수행태도(10점) : 교육공무원으로서의 태도 10점 

       - 근무실적 및 근무수행능력(90점) : 학습지도 40점, 생활지도 30점, 전문성개발 5점,

                                                                      담당업무15점

   2) 정량평가(평가점 100점, 환산점 80점)

     - 근무실적 및 근무수행능력(100점) : 학습지도 30점, 생활지도 30점, 담당업무 30점,

                                                                       전문성개발 10점,

     본교는 차등 지급율을 70% 채택하였습니다.