가 정 통 신 문

교원능력개발평가 운영에 학생과 학부모님이 함께 합니다!

학부모님께

  화사한 꽃들이 저마다의 자태를 자랑하는 봄날에 하느님의 축복이 가득하시길 기원하며 학부모님 댁에 평화가 충만하시길 바랍니다.  드릴 말씀은 2010학년도부터 전국에 걸쳐 교원개발능력평가를 실시하게 되여 다음과 같이 알려 드립니다.

1. 교원능력개발평가의 목적은?

 교원능력개발평가는 선생님들의 전문성신장에 목적을 두고 선생님들 스스로 자신의 능력을 진단하고 개선하도록 하는 데 근본 취지와 목적이 있습니다. 즉, 자율적인 변화의 주체로서 교원들 스스로의 능력을 진단하고 개선하기 위하여 동료교원에게 수업 평가를 받고, 학생과 학부모의 만족도를 확인하려는 것입니다. 교원능력개발평가를 통하여 선생님들은 스스로 자신의 장점과 단점이 무엇이며, 발전방안은 무엇인지 진단하는 한편, 자기 계발을 위한 계획을 수립하고 실행할 수 있습니다.

2. 교원능력개발평가 선도학교, 이렇게 운영하고 있습니다.

가. 평가 목적 - 교원의 전문성 신장 및 능력개발 계기 제공

나. 평가 대상 - 교사, 교감, 교장

다. 평가 방법 - 온라인 평가

라. 평가 결과 - 본인에게 통보하여 능력개발 자료로 활용, 연수 등 지원 방법 마련

※ 학생과 학부모님은 교육수요자의 입장에서 만족도 조사를 통해 교원능력개발평가에 참여하게 됩니다.

3. 학교생활만족도 조사, 이렇게 하시면 됩니다.

 학부모만족도 조사결과는 선생님의 전문성 신장과 학교 운영 개선에 중요한 자료로 활용됩니다. 그러므로 학부모님 한분 한분의 정성스러운 답변이 필요합니다.

‼ 절대 이런 생각으로 응하시면 안돼요 ～‼

“가장 인기 있는 선생님이 누구였더라?”

“귀찮은데 적당히 표시해야지! 내가 안 해도 누군가 하겠지”

“우리 애가 하라는 대로 해야지, 내가 학교 사정을 아나!”

“학교에서 다 알아서 하겠지!”

매괴여자중학교 교원능력개발평가관리위원장