안녕하십니까?

증평초등학교의 교육발전을 위해 노력해 주시는 학부모님께 감사드리며 가정에 항상 기쁨과 평안이 함께 하시기를 기원합니다.

본교는 2010학년도부터 교원능력개발평가를 실시합니다. 교원능력개발평가란 교사의 학습지도 및 생활지도에 관한 전문성 신장을 지원함으로써 학교 교육의 질을 향상시키기 위한 제도입니다. 평가를 통해 교사들은 더 나은 교육 활동을 위해 능력을 개발하고, 전문성을 신장시키게 될 것입니다.

아래와 같이 교원능력개발평가에 대해 안내해 드리오니 학부모님들의 많은 관심과 참여 부탁드립니다.

1. 교원능력개발평가란?

가. 목적

교육공동체(교원, 학부모, 학생)가 함께 평가에 참여하여 교사의 수업에 대한 질적 개선과 생활지도의 능력 향상을 유도하고, 교장․교감 선생님이 학교 운영을 잘 할 수 있도록 지원하기 위함.

나. 평가의 종류

가. 동료교원 평가

- 교장, 교감 및 동학년, 동교과 교사들이 교사 각각의 학습ㆍ생활 지도 영역과 교장･교감 의 학교경영 영역에 대하여 평가(5~6월)

나. 학생 만족도 조사(4~6학년 학생)

- 학생들이 교사의 교육 활동(학습지도, 생활지도)에 대하여 만족도 응답(6월 말 경)

- 개별 교사에 대하여 해당 학급 또는 수업을 받는 학생 전체가 만족도 설문 응답

다. 학부모 만족도 조사(1~6학년 학부모)

- 학부모들이 자녀의 학교생활 전반(학습지도, 생활지도, 학교경영 영역)에 대하여 만족도 응답(6월 말 경)

- 학부모 만족도는 개별 교원(교장, 교감, 담임, 교과 및 비교과 교사 각각)을 대상으로 함

2. 교원능력개발평가 운영은 이렇게 합니다.

가. 교원능력개발평가의 절차

나. 평가관리위원회 구성

가) 추천을 받아 교사 및 학부모 10명 위촉→ 학교운영위원회 심의

나) 평가관리자는 위원회의 추천을 받아 학교장이 임명