2017학년도 교육공무원 성과상여금 지급 기준안 및 차등지급률 안내 |
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| 작성자 | 서성애 | 등록일 | 18.04.03 | 조회수 | 137 |
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2017학년도 성과(다면)평가 기준안 (정성20%. 정량80%) 입니다.
직지초등학교 교사 개인성과급 차등 지급률은 50%입니다.
-지급기준일: 2018.2.28
- 평가대상기간: 2017.3.1~2018.2.28. - 이의제기기간: 2018.4.3~ 2018.4.9.(7일간) |
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