민감성 훈련

1. 목적
-‘ST(Sensitivity Training: 민감성 훈련)법’은 1946년 쿠르트 레빈이 격리 상황의 집단 훈련에서 지도 능력 계발을 위해 만들었다.
- 이 훈련의 주된 목적은 사회적인 기구와 관계 중에서 집단과 조직이 요구하고 있는 변혁을 지도하고, 방향 설정에 필요한 민감성과 스킬을 가진 리더십을 발달시키는 것에 있다.

2. 의미 및 특징
- 민감성이란 역동적인 행위를 하는 인간(자신 혹은 타인), 인간관계, 집단, 조직, 사회 문제의 움직임과 현실을 있는 그대로, 전인적으로 정확하게 느끼는 능력․감도라는 의미이다.

- ST법의 주된 특징은 다음과 같이 3가지로 볼 수 있다.
① 현실 사회에 인간 심리의 실험적 연구를 적응시킨다.
② 집단 역학을 통한 인간의 태도 변화를 실증시킨다.
③ 인카운터 그룹 등 그 후의 집단기법의 선구적인 역할을 담당하였다.