자기관리

개성을 돋보이려고 하지 말고, 남과 잘 어울리도록 합니다.

대인관계 

자기의 방식을 고집하지 말고, 모두가 약속해 놓은 방식으로 하고 언제든지 상대편을 높이고 자기를 낮추는 공손함이 앞서야 합니다.

 인격존중

자기의 방식을 고집하지 말고, 모두가 약속해 놓은 방식으로 하고 언제든지 상대편을 높이고 자기를 낮추는 공손함이 앞서야 합니다.

 따뜻한 마음

고객에 대하여 - 희망과 봉사, 감사하는 마음

상사에 대하여 - 존경하는 마음과 보좌한다는 마음

선배에 대하여 - 존경하고 따르는 마음

동료에 대하여 - 협력하는 마음

후배에 대하여 - 격려와 칭찬을 아끼지 않고 지도해 주는 마음 

 자제하는 마음

직장내에서는 자신의 감정을 언제든지 자제할 수 있어야 합니다. 

 자기관리

개성을 돋보이려고 하지 말고, 남과 잘 어울리도록 합니다. 

 공평한 마음

외부고객, 내부직원 누구에게나 똑같이 대하는 마음을 기본으로 합니다. 

 솔선수범

힘들고 어려운 일일수록 나서서 할 수 있는 더불어 사는 지혜, 남을 위한 수고를 아끼지 않는 마음 씀씀이가 조직을 성장시키는 큰 힘이 됩니다. 

 믿음과 공신력

믿음이야말로 인간 삶의 기간이며 추구하여야 할 덕목입니다. 

공(公)과 사(私)를 분명하게 합니다.

주인의식

직장에 대하여 자부심과 긍지를 갖고 회사를 대표하고 있다는 주인의식을 갖고 내부 조직을 다른 사람에게 비판하는 태도를 가져서는 안됩니다. 

 정직과 성실

항상 정직하고 성실하여야 하며 부정에 대하여 비겁하게 타협하지 않습니다.