1. 차등지급률: 50%

2. 다면평가 반영비율: 정량평가 80% 정성평가 20%

3. 성과(다면)평가 기준:

  - 정량평가: 학습지도(30%) 생활지도(30%) 담당업무(30%) 전문성개발(10%)

  - 정성평가: 교육공무원으로서의 태도 10% 학습지도 40% 생활지도 30% 전문성개발 5% 담당업무 15%

4. 문자메시로 개별통보 받은 후 이의가 있을 시 이의신청서를 작성하여 보수성과심의위원회(다면평가관리위원회)에 제출

5. 이의신청기간: 2025.3.12.(수)~2025.3.19.(수)