1. 2017. 교육공무원 성과상여금 차등지급율은 '70%'입니다.

2. 2017. 교육공무원 성과 평가는 2016. 교사 다면평가의

   정량평가 80%, 정성평가 20%를 반영합니다.

3. 2016. 교사다면평가의 정량평가 지표는 직원회의를 거쳐

    7인의 교사다면평가관리위원회에서 결정하였고,

    절차에 따라 학교장의 승인을 받아 실시하였습니다.

4.  2016. 교사다면평가의 정성평가는 교사다면평가관리위원회에서

    구성한 9인의 다면평가자(단)가 실시하였습니다.

붙임  2016. 정량평가 교사자기실적평가서(서식) 1부