| 1. 성장과정 |
| 개인의 성장 과정이나 생각 등을 적어 내려가다 보면 자칫 천편일률적(千篇一律的)인 내용이 되기 일쑤여서 읽는 사람(인사담당자)이 지루해지기 마련이다. 많은 응시자의 자기소개서 중 눈에 띄기 위해서는 독특한 작성이 요구된다. 문장력(文章力)이 뛰어나면 금상첨화(錦上添花)이겠지만 그렇지 않는 경우에는 다음과 같이 변화를 주어 보라. |
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| 2. 성격의 장단점 |
| 개인의 성장 과정이나 생각 등을 적어 내려가다 보면 자칫 천편일률적(千篇一律的)인 내용이 되기 일쑤여서 읽는 사람(인사담당자)이 지루해지기 마련이다. 많은 응시자의 자기소개서 중 눈에 띄기 위해서는 독특한 작성이 요구된다. 문장력(文章力)이 뛰어나면 금상첨화(錦上添花)이겠지만 그렇지 않는 경우에는 다음과 같이 변화를 주어 보라. |
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| 3. 학창시절 |
| 자신의 최종 학교 생활에 대해 집중적으로 기술하는 것이 좋다. 어떤 사람은 초등학교부터 장황하게 기술 하는 사람이 있는데, 이것은 오히려 감점 요인이다. 자신의 학창 시절에 전공과 관련하여 특별 활동이나 동아리활동 등을 통해 어떻게 교우 관계를 맺었고, 그 활동 속에서 어떤 역할을 했는지 등을 기술한다. |
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| 4. 지원동기 |
| 인사담당자가 가장 관심 있게 보는 대목이다. 인사담당자는 지원자가 “왜 이 회사에 입사하려는지?”에 대한 답을 찾고 싶어하기 때문에 분명히 포부를 밝히는 것이 중요하다. 취업하고자 하는 기업의 업종, 경영 이념, 창업정신, 성격 등을 알아서 그 기업의 업종이나 특성에 맞게 지원동기를 기술한다면 좋을 것이다. |
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| 5. 입사 후 포부 |
막연히 “열심히” “성실히”하겠다는 표현보다는 입사 후 1년 이내에는 어떻게 하고, 5년 이내에는 무엇을
하고 싶고, 10년 후에는 무엇이 될 것인지에 대해 자신의 목표와 자기 계발 노력을 연계시켜 구체적으로 표현하는 것도 중요하다. 입사가 허락된다면 어떻게 기여하겠다는 포부를 좀 더 구체적이고 현실성 있게 기술하는 것이 좋다. | |
