3. 2009성과상여금 심사 평가기준

차등지급율은 50%입니다.

1. 각 항목을 세부항목에 따라 점수화한 다음 전체 순위에 따라 상위 30%는  수(3점), 중간 40%는 우(2점), 하위 30%미(1점)으로 환산한다.

2. 각 항목별로 환산점을 집계하여 전체 순위를 결정한 다음 비율에 따라 등급을 결정한다.