[2025년 교육공무원 성과상여금 차등지급률 및 성과 평가 기준 안내] |
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작성자 | 학성초 | 등록일 | 25.03.12 | 조회수 | 55 |
[2025년 교육공무원 성과상여금 차등지급률 및 성과 평가 기준 안내] 1. 성과상여금 차등지급률 : 50% 2. 성과 평가 기준 : 100점 만점 가. 정량평가(100점→80%), 정성평가(100점→20%) 비율 반영 나. 정량평가 및 정성평가 기준표 ①정량평가 평가요소 : 학습지도(30점), 생활지도(30점), 전문성 개발(10점), 담당업무(30점) ②정성평가 평가요소 : 교육공무원으로서의 태도(10점), 학습지도(40점), 생활지도(30점), 전문성 개발(5점), 담당업무(15점)
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