국가직무능력표준이며 '스펙' 중심이 아닌! '능력 중심 사회' 의 여건을 구현하기 위해서 입니다. 우리는 산업 현장과 교육과정 사이에 어울리지 않는 현상이 너무 많았습니다.
학교에서 가르쳐주는 것들을 열심히 배웠지만 정작 취업과 업무 현장에서는 쓰이지 못하는 지식들이었고 그저 좋은 학벌, 높은 토익점수, 무분별한 자격증 따기 등 에만 전념했다.
때문에, 직무에 적합하지 않은 인재들이 해당 직무에 배치되고 오히려 인력을 낭비하는 일이 발생 했습니다. 이를 바꾸고자 등장 시킨 것이 바로 'NCS국가직무능력표준'인 것입니다. 즉, 직무를 표준화 시켜서 그 표준화된 틀로 인재를 평가하고 적합한 맞춤형 인재를 채용하겠다! 라는 것입니다.