1. 채용인원 및 담당 업무

2. 근로조건 및 보수

가. 근무시간: 09:00-17:00(학교 사정에 따라 근무 일자 및 시간이 조정될 수 있음)

나. 보수: 일당 80,000원. 계약제 교원운영 매뉴얼에 따름.

3. 응시자격

가. 초·중등 교육법 제21조의 규정에 의한 교사 자격증 소지한 자.

나. 공무원 임용사항에 결격사유가 없는 자

다. 채용의 제한: 교육공무원법 제10조의 3 제1항 및 제32조 4항

교원(기간제 교원 포함), 강사, 산학겸임교사 등으로 재직하는 동안 다음 각 호의 어느 하나의 행위로 파면, 해임되거나 금고 이상의 형을 선고 받은 사람(집행유예의 형을 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람 포함)

1) 미성년자에 대한 [성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법] 제2조에 따른 성폭력범죄 행위

2) 아동복지법 제29호의3에 따른 아동학대 관련 범죄 행위

3) 금품수수 행위

4) 시험문제 유출 및 성적조작 등 학생성적 관련 비위 행위

5) 학생에 대한 신체적 폭력 행위

라. 임용 상한 연령: 만 62세

4. 임용 우선 순위

가. 1순위: 초등교원자격증 소지자(명예퇴직교사 제외)

나. 2순위: 교육경력이 많은 자

다. 3순위: 교육대학을 졸업하고 임용대기자로 채용기간 만료까지 근무가 가능한 자

라. 해당 업무 수행에 필요한 각종 자격증을 보유한 자.

5. 서류 접수

가. 접수 기간: 2017. 5. 16.(화)~2017. 5. 17.(수) 12:00까지

나. 접수 장소: 금가초등학교 교무실 (본인 직접 제출, 우편제출 불가)

다. 제출서류(각 1부):

1) 초등교원자격증 사본 또는 자격인정조서

2) 채용신체검사서(유효기간 1년)

라. 서류제출 관련 유의사항

1) 최종 합격자 발표 후 별도의 성범죄·아동학대 관련 범죄 조회 예정(동의서 제출 요구)

2) 경력자인 경우 전임교 채용서류 재활용 가능

3) 채용신체 검사 후 유효기간은 1년 안에서 인정

4) 제출된 서류 일체 반환하지 않음

5) 증빙서류에 개인 식별번호가 기재되는 경우 개인 식별 번호 뒷자리 마스킹 처리 제출

6. 채용방법

가. 1차 서류심사: 제출된 서류 심사 후 합격자 개별 통지

나. 2차 면접심사: 1차 서류심사 통과자가 다수일 경우에 한하여 임용심사위원회 심사(면접, 수업실연 등) 면접심사일 별도 통보

다. 최종합격자 발표: 2017. 5. 17.(수) 17시까지 개별 통지

7. 기타사항

가. 제출된 서류가 허위로 기재된 사항이 발견되거나 임용 제한 요건이 발생될 경우 채용을 취소하고 차 순위자를 채용 함.

나. 법령에 의하여 추후 각종 조회 결과 범법 사실 발견시 채용을 취소함.

다. 채용결과 통보: 면접 심사 후 채용예정자에 한하여 개별통보

라. 문의처: 금가초등학교 (043) 853-2106(교무실)