2018. 교육공무원 성과상여금 차등지급률 및 평가기준 공개 |
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| 작성자 | 어상천초 | 등록일 | 18.04.05 | 조회수 | 62 |
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2018년 교육공무원 성과상여금 차등지급률 및 평가 기준 안내입니다.
* 차등지급률: 50% * 평가 기준 정량평가(80%) 기준: 학습지도 30%, 생활지도 30%, 전문생개발 10%, 담당업무 30% 정성평가(20%) 기준: 교육공무원으로서의 태도 10%, 학습지도 40%, 생활지도 30%, 전문성개발 5%, 담당업무 15% |
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