2019년 교사 및 기간제 교사 성과상여금 평가기준과 차등지급률을 아래와 같이 공지합니다.

1. 교사 차등지급률 : 50%

2. 지급 기준일 : 2019.2.28.

3. 평가대상기간 : 2018.3.1.~2019.2.28.

4. 평가기준 : 교사는 정량평가(80%) + 정성평가(20%), 기간제 교사는 정량평가(100%)

가) 정량평가 기준

▪ 학습지도(30%) - 주당 수업시간(15), 수업공개 및 컨설팅 횟수(10), 학습지도 곤란도(5)

▪ 생활지도(30%) - 학년 곤란도(5), 다인수 학생지도(5), 상담실적(10),

생활지도 곤란도(5), 주말 및 공휴일과 방학 중 출근 학생지도(5)

▪ 전문성 개발(10%) - 연수이수실적(8), 연구대회 및 연구개발실적(2)

▪ 담당업무(30%) - 업무곤란도(15), 업무추진실적(10), 학생지도실적 및 학교표창(2),

당해연도 근무기간(3)

나) 정성평가 기준

▪ 근무수행태도(10%) – 교육공무원으로서의 태도(10)

▪ 근무실적 및 근무수행능력(90%) - 학습지도(40), 생활지도(30),

전문성개발(5), 담당업무(15)

5. 지급시기 : 5월말에서 6월초